北京赛车运动社团老徐
作者:本刊實習生 于思奇 來源: 發布時間:2012-4-17 16:37:39
校長遴選:關鍵在內容不在形式 ——對話教育家顧明遠
 
對于一所大學來說,好校長的標準是什么,好校長是如何選出來的,目前試點的公選制度還有什么需要改進的地方,什么樣的遴選機制才是最理想的。這不僅是中國教育界研究的熱點問題,也是中國社會普遍關心和探討的問題。為此,《科學新聞》與北京師范大學教授、著名教育家顧明遠進行了一場對話。
 
《科學新聞》:此次教育部公選大學校長,你最關注什么?
 
顧明遠:公開招聘校長,這在我們國家教育人事制度改革上講,確實是一個很大的進步,突破了過去僅是委派任命的制度。我最關心的是這種制度上的變化。
 
過去選拔校長,組織上考察、推薦,但是透明度不夠,考察的范圍也比較小。現在的公選要在社會上公開,讓全校師生都知道,透明度更大一些,選拔更有才能的人當校長,是比較明顯的進步。
 
《科學新聞》:在校長選拔制度上,公選優于委派嗎?
 
顧明遠:公開選拔的過程并不是十全十美。1995~1996年間,同濟大學等國內幾所高校都曾經有過一次校長公開選拔的嘗試。同濟大學選出來的吳啟迪,校長就做得很好。
 
但是,也有不太成功的校長。光靠群眾推選,也是不行的。公開推薦需要被推薦的候選人出來亮相,說明他的辦學思路,讓大家了解他有沒有能力領導好學校。才能真正選出有組織和管理的能力,有辦學的思想和辦法的校長。
 
我覺得公開選拔從制度上來講,是前進了一步,但這是一個方法問題,從實質上來講還要看內容。就是要真正選對人,選拔出一些在學術上有威望、管理上有能力、思想道德上過硬,并且有辦學理想的大學校長。
 
《科學新聞》:校長選拔制度由任命轉向公選,它進步的實質是什么?
 
顧明遠:我認為,恐怕最根本的還是高校自主權的問題。實質的問題是不在乎選拔的形式是任命,還是公選。上級行政主管部門最終的放權程度,給高校多少自主權,可能是最關鍵的。
 
《科學新聞》:目前的校長公選制度會是最終的形態嗎?
 
顧明遠:恐怕這是一個過渡的形態。目前試點的這兩所學校,需要進一步總結公選的經驗,為在更大范圍內公選校長提供參考。
 
《科學新聞》:什么是比較適合中國的大學校長公選制度?
 
顧明遠:我覺得比較適合國情的校長選拔途徑應該是上下結合的選拔模式。目前教育部直屬的高校辦學主要依靠財政撥款,與國外一些私立高校的治理結構有很大不同,也不能完全拷貝其校長公選的模式。
 
所謂上下結合,就是學校的上級主管部門負責組織所在大學的教授成立遴選委員會,其中應該以本校教授為主,學生、行政職員都能參與。與此同時,還需要負責制定選拔條件,協助教授們做好公選的調研和把關等,起到協助、監督的作用。
 
校長候選人的辦學思想演講過程應該是公開的,所有教授都可以來參加,還可以給遴選委員會提意見,不過投票權在遴選委員會。
 
遴選委員會負責篩選候選人、組織候選人做公開辦學思想演講以及最終投票等。當然,這個選拔的最終結果仍需要上級主管部門來最終確定。
 
《科學新聞》:由此公選出來的校長最終應該對誰負責?
 
顧明遠:應該對學校的教授負責,對學校負責,而不是對上級主管部門負責。做到這一點,才是高校自主權最真實的體現。■
 
《科學新聞》 (科學新聞2012年第4期 教育)
發E-mail給:      
| 打印 | 評論 |
北京赛车运动社团老徐